Немачка поново вапи за радном снагом: Фали више од 369.000 квалификованих радника, ово су најтраженија занимања
Док се у Немачкој расправа о мањку радне снаге најчешће везује за негу, грађевину или техничка занимања, најновији подаци показују да се најбрже продубљује криза у једној традиционалној делатности - продаји меса и месних производа.
Према анализи Центра за компетенције за обезбеђивање квалификоване радне снаге, на коју се позива ДПА, послодавци су током 2025. године у просеку без одговарајућих кандидата остајали за 4665 радних места у тој бранши.
У односу на претходну годину, реч је о скоку од више од 40 одсто, што је највећи раст мањка квалификованих радника међу свим посматраним занимањима, пише Феникс. Стручњак центра Јурек Тидеман истакао је да такав ниво мањка досад није забележен.
Проблем се не може објаснити само слабијим интересовањем младих за то занимање. Велику улогу има и старосна структура запослених. У 2024. години 38 одсто радника у продаји меса било је старије од 55 година, што значи да се велики део њих приближава пензији. Истовремено, у сектор улази премало нових радника, па се притисак на послодавце додатно повећава.
Подаци показују и да се број запослених у тој групи занимања између 2017. и 2024. смањио за више од 19 одсто. Реч је о радницима који најчешће раде у месарама и супермаркетима, од продаваца меса и месних прерађевина до специјализованих продаваца.
Снажан раст мањка радника бележе и нека друга занимања. Међу руковаоцима грађевинским машинама 2025. године није било могуће попунити више од 1.500 радних места, што је повећање од 38 одсто у односу на годину пре. У ту групу улазе, између осталог, радници у нискоградњи (путари) и високоградњи. Све је израженији и мањак пореских саветника.
У тој професији је број непопуњених позиција порастао за готово 27 одсто, на 2318 радних места. Када се гледају апсолутне бројке, највећи мањак и даље се бележи у техничким и социјалним занимањима. Највише недостаје стручњака за електричне инсталације у грађевинарству, где је прошле године остало празно више од 16.200 радних места. Следи нега старијих лица, са више од 15.200 непопуњених позиција.
На нивоу целог тржишта рада, мањак квалификованих радника у Немачкој се ипак смањио. Без одговарајућих кандидата остало је више од 369.000 радних места, готово четвртину мање него годину дана раније.
Међутим, стручњаци упозоравају да тај пад не значи нужно опоравак. Тидеман истиче да је разлог пре свега слабија економија: предузећа због стагнације и неизвесних очекивања расписују мање конкурса, а део отворених позиција уопште не попуњавају.
Ако се економска активност поново појача, Немачка би се врло брзо могла суочити са још већим притиском на тржишту рада и новим растом потражње за квалификованим радницима, пише Вечерњи.хр.
Извор: Србија Данас/Каматица
